RRSの導入、維持を行うためには、教育の要素が必要です。
たとえば、RRSの導入には各施設の幹部、医療職、事務部門までわたるRRS導入に必要な概念、事項を解説する必要があります。
導入後にもRRSの維持のためには、現場でのRRSの起動、患者評価、対応チームの訓練などの具体的項目を継続的に教育する必要が出てきます。
RRSに関する教育においては、各施設に適した内容、教育手法までを考慮することが必要です。
RRSについて一定の共通コンセプトを共有することが、今後のRRSの本邦における発展に不可欠です。
RRSにとって教育は非常に重要であるため、いくつかのワークショップが行われています。